Podjetja članice FIXIT GRUPPE dosledno spoštujejo vse veljavne zakone in standarde, ki se nanašajo na spoštovanje delavskih pravic in delovnih pogojev. Enakopravnost zaposlenih in preprečevanje diskriminacije sta ključna elementa naše strategije upravljanja človeških virov. Delež žensk na vodilnih položajih že danes presega njihov delež v skupnem številu zaposlenih, kar potrjuje našo zavezanost enakim možnosti, raznolikosti in vključujočemu delovnemu okolju.
